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強化管理意識 提升職業(yè)素養(yǎng)

——押運公司開展MTP管理人才發(fā)展技能訓練

為加強企業(yè)管理人員領導力與管理水平，提升企業(yè)在市場核心競爭力，8月29日至30日，押運公司組織開展“MTP管理人才發(fā)展技能訓練”專題培訓會。公司領導、各級管理人員共60余人參加培訓。

本次專題培訓內容聚焦于企業(yè)管理人員角色認知轉變、目標計劃制定、部屬人才培育、高效團隊打造四個方面，通過開展一系列教學指導，輔以理論講解、案件分析、小組討論等方式，營造了極具感染力的課堂氛圍。培訓現(xiàn)場，公司管理人員熱情高漲、專注投入，積極參與并發(fā)表個人見解。

此次專題培訓讓管理人員掌握了實用的管理知識理論和工具方法，切實提升了各部門團隊管理技能，加速實現(xiàn)人才梯隊的領導力轉型。

近幾年來，金安押運領導班子高度注重管理團隊的素質提升，不斷通過完善內部管理機制，優(yōu)化績效獎懲考核，開展專業(yè)技能培訓等方式，厚植人才培育沃土，促進管理提質增效，為公司在企業(yè)高質量發(fā)展上全面發(fā)力，共同擎畫押運發(fā)展新局面，打下堅實的人才基礎。